Sărbătorile legale din România 2026: calendar complet

Toate sărbătorile legale din 2026, într-un singur tabel

În fiecare an, în decembrie, cineva îți pune pe birou o listă de zile libere pentru anul următor. O xeroxezi, o pui în Excel-ul de prezență, te bazezi pe ea ca să nu plătești salariu pentru zilele alea ca zile lucrătoare.

Dacă ai un sistem de pontaj cum trebuie, lista asta e deja încărcată automat. Dar e bine să o ai în față, ca referință pentru tine și pentru oamenii tăi care întreabă „șefu, e zi liberă?".

Lista completă a sărbătorilor legale din 2026, cu zilele săptămânii, conform art. 139 din Codul Muncii:

Total: 17 sărbători legale, pe 16 date distincte. În 2026, a doua zi de Rusalii pică fix pe 1 iunie, peste Ziua Copilului, deci cele două se suprapun. Din cele 16 date, 5 cad în weekend: 24 ianuarie, 12 aprilie, 31 mai, 15 august și 26 decembrie.

Paștele și Rusaliile: de ce datele se schimbă în fiecare an

Paștele ortodox e calculat pe baza unui algoritm canonic complex care implică ciclul lunar și echinocțiul de primăvară, de aceea cade în date diferite. În 2026 a fost pe 12 aprilie.

Rusaliile sunt la 49 de zile după Paște (a 50-a zi numărând inclusiv Paștele). Pentru 2026: 31 mai și 1 iunie, iar 1 iunie a coincis cu Ziua Copilului.

Vinerea Mare (vinerea dinainte de Paște) e și ea zi liberă, în 2026 a fost pe 10 aprilie.

Pontajj calculează automat datele Paștelui ortodox și Rusaliilor pentru orice an, folosind algoritmul canonic. Nu trebuie să le treci manual.

Sărbători care cad în weekend: atenție

Întrebarea care apare frecvent în lunile cu multe sărbători: „cade pe sâmbătă, primesc o zi liberă marți?".

Răspunsul scurt: nu, conform Codului Muncii actual. Dacă o sărbătoare legală cade sâmbăta sau duminica, angajatul nu primește o zi compensatorie automat. Excepție: dacă există contract colectiv de muncă sau contract individual care prevede altfel.

În 2026, 5 date cad în weekend:

• 24 ianuarie (sâmbătă), Ziua Unirii Principatelor Române
• 12 aprilie (duminică), Paștele Ortodox, ziua 1
• 31 mai (duminică), Rusalii, ziua 1
• 15 august (sâmbătă), Adormirea Maicii Domnului
• 26 decembrie (sâmbătă), Crăciunul, ziua 2

Prima zi de Paște și prima zi de Rusalii cad, prin definiție, duminica: ele nu aduc niciodată o zi liberă în plus. Practic, în 2026 ai 11 zile lucrătoare libere din cele 16 date distincte. Restul cad în zile care oricum nu se lucrează.

Cum gestionează Pontajj sărbătorile

Sărbători globale (pre-încărcate)

Pontajj vine cu toate sărbătorile legale din România, fixele și mobilele (Paște, Rusalii). Se aplică automat tuturor companiilor, fără să trebuiască să le configurezi.

Sărbători specifice companiei tale

Poți adăuga zile libere proprii pentru firmă: ziua companiei, concediu colectiv (între Crăciun și Anul Nou, de exemplu), zilele de servicii religioase pentru angajați de altă confesiune. Acestea sunt vizibile doar pentru angajații tăi.

Impact automat pe pontaj și concedii

• Zilele de sărbătoare nu se numără ca zile lucrătoare la cererile de concediu. Un exemplu din aprilie 2026: cine a cerut CO în intervalul 10-14 aprilie a consumat o singură zi de concediu, marți 14. Vineri 10 a fost Vinerea Mare, 11 și 12 au picat în weekend, iar luni 13 a fost a doua zi de Paște.
• În raportul lunar, sărbătorile apar cu codul SL (sărbătoare legală), la fel ca în fișa colectivă de prezență cerută la control.
• Cine lucrează într-o zi de sărbătoare legală primește, după Codul Muncii (art. 142), timp liber în următoarele 30 de zile; dacă nu se poate, spor de cel puțin 100%. Cu opțiunea din Setări, pornită implicit, Pontajj socotește aceste ore ca ore suplimentare, cu sporul lor.

Sărbătorile pentru 2027 apar singure

Nu ai nimic de generat sau de bifat. Pontajj încarcă automat sărbătorile legale ale fiecărui an, printr-o comandă programată care rulează singură: datele fixe plus cele mobile, calculate cu algoritmul canonic. Pentru 2027, de exemplu, Paștele ortodox cade pe 2 mai. Le vezi oricând în Concedii, Sărbători, alături de zilele libere proprii firmei.

Ce mai e bine să ții minte

Două lucruri practice:

1. Comunici lista de la început: la angajare sau în decembrie pentru anul următor, dă-le oamenilor lista. Nu lăsa în aer „șefu, marți e liber?". Cu Pontajj, angajații o văd direct în calendarul aplicației.
2. Verifică contractul colectiv: dacă firma ta are contract colectiv, e posibil să prevadă zile suplimentare (ziua companiei, Paștele catolic etc.). Nu te baza doar pe minimul legal, adaugă-le în Pontajj la sărbători specifice companiei.

De restul se ocupă aplicația: în fiecare lună, fiecare zi de sărbătoare legală apare în raport cu codul SL.