Sărbătorile legale din România 2027: calendar complet
Toate sărbătorile legale din 2027 cu zilele săptămânii: Paștele pe 2-3 mai lipit de 1 Mai, șapte sărbători în weekend, punțile anului și ce înseamnă pentru pontaj și salarizare.
Flavius
Manager de proiect, FAMC Tech · 25 ani în IT
Calendarul pe care îl cauți în decembrie, dat din septembrie
Planificarea concediilor, a turelor și a producției pentru anul viitor începe toamna. Iată lista completă a sărbătorilor legale din 2027, cu zilele săptămânii și observațiile care contează pentru salarizare. Datele mobile (Paștele și Rusaliile) sunt calculate cu același algoritm pe care îl folosește și aplicația la marcarea automată a zilelor SL în fișa de prezență.
Sărbătorile legale 2027, în ordine
| Data | Ziua | Sărbătoarea |
|---|---|---|
| 1 ianuarie | vineri | Anul Nou |
| 2 ianuarie | sâmbătă | Anul Nou (ziua 2) |
| 6 ianuarie | miercuri | Bobotează |
| 7 ianuarie | joi | Sfântul Ioan |
| 24 ianuarie | duminică | Ziua Unirii Principatelor Române |
| 30 aprilie | vineri | Vinerea Mare |
| 1 mai | sâmbătă | Ziua Muncii |
| 2 mai | duminică | Paștele Ortodox (ziua 1) |
| 3 mai | luni | Paștele Ortodox (ziua 2) |
| 1 iunie | marți | Ziua Copilului |
| 20 iunie | duminică | Rusalii (ziua 1) |
| 21 iunie | luni | Rusalii (ziua 2) |
| 15 august | duminică | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie | marți | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie | miercuri | Ziua Națională a României |
| 25 decembrie | sâmbătă | Crăciunul (ziua 1) |
| 26 decembrie | duminică | Crăciunul (ziua 2) |
Ce iese în evidență în 2027
- Șapte sărbători pică în weekend: 2 ianuarie, 24 ianuarie, 1 mai, 2 mai, 20 iunie, 15 august, 25 și 26 decembrie (deci opt date, dacă numărăm ambele zile de Crăciun). Pentru salariații cu program luni-vineri, acele zile nu aduc liber suplimentar; Codul Muncii nu obligă la zi compensatorie pentru sărbătorile din repausul săptămânal.
- Paștele e târziu, pe 2-3 mai, lipit de Ziua Muncii: 30 aprilie (Vinerea Mare, vineri), 1-3 mai. Patru zile legale la rând, dintre care două în weekend: practic un mini-concediu național între 30 aprilie și 3 mai.
- Punți tentante pentru angajați: joi 7 ianuarie (după Bobotează), luni 31 mai nu e liberă, dar marți 1 iunie da; miercuri 1 decembrie taie săptămâna în două. Așteaptă-te la cereri de CO în jurul lor și planifică din timp echipa minimă.
- Crăciunul cade sâmbătă-duminică, cel mai nefavorabil scenariu pentru angajați: sfârșitul lui decembrie 2027 va fi un vârf de cereri de concediu.
Ce înseamnă pentru pontaj și salarizare
Regulile nu se schimbă, doar datele: în zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, iar dacă specificul activității o cere, munca prestată se plătește cu spor de cel puțin 100% sau se compensează cu timp liber (Codul Muncii, art. 142). În fișa de prezență, ziua apare SL dacă nu s-a lucrat și SL* dacă s-a lucrat, iar orele respective se raportează separat contabilului, cu sporul lor; detalii în ghidul orelor suplimentare.
În Pontajj, sărbătorile legale ale anului 2027 se încarcă automat (o comandă programată le sincronizează în fiecare toamnă pentru anul următor, cu datele corecte de Paște și Rusalii), așa că nu ai nimic de configurat: zilele apar singure în calendar, în fișă și în calculul sporurilor.
Datele mobile sunt calculate pentru calendarul ortodox (Paște 2027: 2 mai). Lista sărbătorilor legale e cea din Codul Muncii, art. 139, în forma în vigoare la data publicării; dacă legiuitorul adaugă zile noi în cursul anului, aplicația le preia la sincronizare.
Pontezi cu echipa de mâine dimineață?
14 zile gratuit pe orice plan, fără card. Te ghidăm la setup pe WhatsApp.
Articole similare
Munca de noapte: interval, spor de 25% și regulile pentru angajator
Ce înseamnă muncă de noapte (22:00-6:00), cine e salariat de noapte, alegerea între program redus și spor de minimum 25%, examenul medical obligatoriu și evidența orelor de noapte.
LegislațieConcediul de odihnă: minimul legal, reportarea și greșelile care costă
Minimum 20 de zile lucrătoare, efectuare în natură, compensare în bani doar la încetarea contractului, reportarea zilelor neefectuate: ghidul angajatorului, cu articolele de lege lângă fiecare regulă.
LegislațieEste legal pontajul GPS al angajaților? Condițiile din Legea 190/2018
Da, cu trei condiții: informare prealabilă, consultarea reprezentanților și ștergerea localizării după 30 de zile. Plus acordul scris cerut de art. 119 pentru salariații mobili, cu model gratuit.