Ghiduri practice, legislație actualizată și sfaturi pentru gestionarea pontajului electronic.
Cum decurge un control ITM, amenzile de 40.000 lei pe persoană pentru muncă fără contract și de 20.000 lei pentru nedeclararea în REGES, rolul evidenței orelor și lista documentelor care trebuie să existe deja.
Codul Muncii impune ordinea: compensare cu timp liber plătit în 90 de zile, altfel plată cu spor de minimum 75%. Termenele exacte, greșelile din practică și evidența care te apără.
Ce înseamnă muncă de noapte (22:00-06:00), cine e salariat de noapte, alegerea între program redus și spor de minimum 25%, examenul medical obligatoriu și evidența orelor de noapte.
Minimum 20 de zile lucrătoare, efectuare în natură, compensare în bani doar la încetarea contractului, reportarea zilelor neefectuate: ghidul angajatorului, cu articolele de lege lângă fiecare regulă.
Toate sărbătorile legale din 2027 cu zilele săptămânii: Paștele pe 2-3 mai lipit de 1 Mai, opt zile de sărbătoare în weekend, punțile anului și ce înseamnă pentru pontaj și salarizare.
Da, cu cele cinci condiții din Legea 190/2018 art. 5: interes legitim, informare prealabilă, consultarea reprezentanților, lipsa unor mijloace mai puțin intruzive și ștergerea localizării după 30 de zile. Plus acordul scris cerut de art. 119 pentru salariații mobili, cu model gratuit.
HG 295/2025 a înlocuit Revisal cu REGES-ONLINE. Cine completează registrul, la ce termene se transmit angajările și modificările, și de ce pontajul rămâne o obligație separată (art. 119).
Ce trebuie să conțină evidența orelor de muncă: ora de începere și de sfârșit pe fiecare zi, codurile de prezență, semnăturile. Greșelile clasice găsite la control și cum arată o fișă corectă.
Lista completă a sărbătorilor legale din România pentru 2026, inclusiv Paștele ortodox, Rusalii și zilele libere plătite conform Codului Muncii.
Cum generezi raportul lunar de pontaj conform legislației: fișa de pontaj legală, coduri prezență (P, CO, CM), export PDF și CSV.
Ce trebuie să faci ca angajator: informarea angajaților, temeiul legal corect, păstrarea datelor, drepturile lor și securitatea.
Cum se calculează orele suplimentare conform Codului Muncii: praguri, compensații, spor weekend/sărbători și automatizare în Pontajj.